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申请担当管理员或超级版主职务

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生命总要走下去。

我的申请书是空白。

大家有什么问题都可以问,除了涉及到本人三次元的部分问题以外我将会用100%的心力回答。

这就是我的申请书。

那么,开始吧。

Q:我有点想知道为什么NX会突然想申请超版&管理员
而且申请书还是玩笑似的空白

A:申请书是空白着实是因为我认为管理员的任务并不是给自己树立多大的架子而是得到用户的认同。
所以哪怕申请书写了泣血万言,用户不理解也没有用处。倒不如将选择权交给用户。

Q:1 nemoma想申请超版还是管理员呢?
2 申请成功后有哪些想做的事,可以做到的事,或者说承诺能做到的事?

A:一个论坛中的管理员和超级版主,该做的是鼓励并且引导一种氛围,而不是出现一个唯我独尊一家独大的局面。
而之所以这帖子是申请管理员或者超级版主,是我思考过后水羊时代KEYFC将怎么继续后得出的结论。
不管是管理员还是超级版主,从会员内发掘人才并培养这一点是共通的,而如果说引导一个论坛的氛围的话,那真的就只有管理员才能做的到。
改变这氛围,从系统上鼓励水羊一样的会员多出现,但又不对新人过分冷血。

Q:“大概是想体验下管理员的末路从而以毒攻毒打破我的负人气诅咒吧。”这句不是很懂
A:100%的字面意思。

另:我不是在开玩笑。
最后编辑nemoma 最后编辑于 2011-10-12 13:24:47
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    「大地坏灭,城市尽毁,死伤惨重;唯一语足志:胜利。」
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    一般来说管理员会停止原版的版主担任,那么前系区打算如何怎么办呢?


    我倒是真的想引荐道魔幽影来着,不过她最近超~忙的说。
    总之先看着办吧,说实话你看那区那么久了一点人气也没(抖
    其实可以办个活动啥的来炸一下对旧作有爱的朋友来着。
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    我有点想知道为什么NX会突然想申请超版&管理员
    而且申请书还是玩笑似的空白

    难道说NX的人生又一次点燃了么w
    Star_Evil 发表于 2011/10/11 12:31:00


    申请书是空白着实是因为我认为管理员的任务并不是给自己树立多大的架子而是得到用户的认同。
    所以哪怕申请书写了泣血万言,用户不理解也没有用处。倒不如将选择权交给用户。

    我为啥突然想申请管理员?大概是想体验下管理员的末路从而以毒攻毒打破我的负人气诅咒吧。
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      楼主到如今连申请书和理由也懒得细写,一上来就摆老人架势,上“体验下管理员的末路从而以毒攻毒打破我的负人气诅咒吧”的内涵理由,初心也没剩多少了吧。
      laputachen 发表于 2011/10/12 9:35:00


      别的都没啥意见,但是我并不是懒得写申请。
      而且这理由一点都不内涵。完全是100%的字面意思。
      另外我这人真的不习惯黑人,不过你这句话看了真的各种不舒服 >_<

      1 nemoma想申请超版还是管理员呢?
      2 申请成功后有哪些想做的事,可以做到的事,或者说承诺能做到的事?
      3 “大概是想体验下管理员的末路从而以毒攻毒打破我的负人气诅咒吧。”这句不是很懂汗。。。可以详细解释一下?
      4 乃有喜欢的妹子么萌不萌告白了么当上管理员后会把妹子拉过来么啊——(抽飞—— Qo Q)


      我们已经看到了水羊的末路(请允许我这么说,我知道这很伤人)。
      说实话我就一直在想了,我们都知道这论坛里面没人真的要赶水羊走,而且说实话他做到的已经远远超出了那些一个月30刀的大型论坛管理员。而舆论上呢也从来没有什么真正地否定他的付出的行为。
      但是结果和理论是相差甚远的。那么我就认为那个考古帖的一个回帖说的很对:
      “对他的管理风格有意见”->“感觉到被否定”->“感觉到被背叛”->“既然都这样了还留在这里干什么”
      团子星那次其实也是这样吧,一夜之间全部会员全部站到了他的对立面。

      不过说真的,管理员一定是『身先士卒回答问题做实事』的类型么?管理员是『管理』员。他应该去管理那些有这种潜力的会员才对。

      其实我个人认为所谓管理员或者超级版主的职责并不是身先士卒地冲上去解决每一个问题,而是去发现并鼓励那些有潜力这么干的人。
      打个通俗的比方,管理员是皇帝,超版是丞相(文书官的意味)。历史上不是没有能打的皇帝和勇猛的丞相,只不过他们的下场都不怎么样。(当然了我并没包括野史)。
      一个论坛中的管理员和超级版主,该做的是鼓励并且引导一种氛围,而不是出现一个唯我独尊一家独大的局面。
      而之所以这帖子是申请管理员或者超级版主,是我思考过后水羊时代KEYFC将怎么继续后得出的结论。
      不管是管理员还是超级版主,从会员内发掘人才并培养这一点是共通的,而如果说引导一个论坛的氛围的话,那真的就只有管理员才能做的到。
      我们评价历史人物都要说一个Legacy也就是遗产。水羊给我们留下的遗产又是什么呢?
      我个人觉得我做不到水羊那样一天24小时中有20小时在线,我有离散数学电脑硬件结构等等各种课程,也有个三次元的社交圈和工作(嗯,学校打工应该算工作了)。这点我认为大家都一样。我可能还要再加上一条:我在二次元和三次元中有一条明显的分界线,二次元的东西断然不带入三次元反之亦然。所以水羊的在线时间绝对不能成为我们的榜样。
      那么后水羊时代对我看来除了多了一个或几个帖子并且少了一个真正对论坛投入的会员(管理员也是会员)以外,并没有其他的影响。新人仍旧伸手,小白仍然灌水,老人仍旧旁观(不过说实话这事情上大家能做的也只有旁观吧)。
      所以这就谈到了Annita的第二个问题了:
      我能为这个论坛的后水羊时代做什么?
      当然是尝试改变这氛围从系统上鼓励水羊一样的会员多出现,但又不对新人过分冷血。恕我直言我认为除了水羊之外的其他管理层对这里的新人来说都是高不可攀的,毕竟你看L大在这一个帖子里面就把我这个『老人』黑成这样,不明就里的新人还以为我是个来夺权的中二呢。
      (水羊是绝对不会黑人的,他太单纯了不会做这件事。
      我也是绝对不会去黑人的,本人心肠太软。)

      (正如某会员在某个水羊帖里面说的那样“家族是家族没错,但是门槛太高”(非原话)。这看法是片面的,但是为什么会造成片面的看法呢?)

      要做到这一个目标,可以办活动,可以在论坛层面上改变某些规则,甚至可以直白一点直接对某些会员颁发徽章等奖励。
      我现在能提上日程的一个实事就是对牡丹林回答质量较高的会员施以奖励——学分和勋章。
      勋章这玩意也算DZ的一个好功能之一了,勋章的存在感实际不高(从设计学的角度说),但是对新人的榜样作用是很厉害的。这点可能很多人都没想到。

      附上我个人对后水羊时代的看法:
      水羊的离去,对论坛的普通会员造成的影响可谓巨大。但是虽然这样,我却在现在的会员中,找不到一个哪怕能负责起1/10那样的人物。(不包括管理层)也就是像东非所说的:“其他人都在插科打诨,只有水羊有认真想过,不论质量如何,好歹他有帮忙。……[sic]那些自诩关心论坛、为论坛做贡献、考虑论坛发展的,需要帮忙的时候不在……”
      也就是说这个水羊的离去,并没有留下符合他的身份的遗产,或者说这遗产是如此之沉重没有什么人能负担的起吧。
      不过认为遗产是沉重的话,那就是思考错了方向,正如我前面所说的,皇帝是不用在前线和士兵在一起打仗的,虽然这样会增加军队的士气,但是同时也对这个军队施以了无形的重压。
      这个重压,在现在的论坛中依旧存在,而且成了论坛的一个潜在问题之一。所以后水羊时代并不稳定。


      那么这样就结束了Annita的第二个问题。

      对于第三个问题,我对L大的回复已经足够了。100%的字面意思。
      对于第四个问题,呃这涉及到了三次元,所以我不能回答,抱歉。
      最后编辑nemoma 最后编辑于 2011-10-12 13:13:41
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        管理層是一個團隊,需要充分溝通才可以有效率地合作。知道NX目前沒有加入KFC的QQ管理群,你覺得這樣會有什麼好和壞的影響?壞的又如何去克服?以及你是否有打算再考慮加入?
        kameu03 发表于 2011/10/12 23:52:00

        首先我要声明一下我到现在都不知道管理群的群号。
        要是知道的话当即就加了。
        (汗
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          orz,其实第三问别说理解出内涵了,字面的意思我都没怎么搞懂……不过听了LZ的解说,我个人理解下就是“管理员结局都很惨,我现在也挺低迷的,低迷状态被这么一“惨”,于是就激发出力量了~”是这个意思么,应该是吧……大概。(受属性满塞了~~)
              顺便,我的第一问其实也是字面意思。同时申请超版和管理员是不行的,总得确定一个目标吧,别人才能相应的做出评估,两个都申请就不知道该用哪个为标准来评估了。当然LZ就第一问解释了许多并无不妥,应该说很有自己的见解。不过最好还是确定一下你想申请的职位,这个才是我想要的第二问的答案=w=
              关于勋章和学分,我觉得可以加但一定要慎重,勋章的数量一定要控制在很少的范围内,这个源自我写友联回绝贴的时候去对方论坛参观造成的阴影,一个id下挂十几个勋章读取速度都变慢了,很浮躁+恶心……囧,我知道这在keyfc基本不会发生的,只是一说到勋章就激起俺的阴影了orz。学分也是个重要的东西,我办的活动里承诺加学分的是:认真,有爱,完成度极高的作品。可说加学分门栏很高,也就是说学分这东西很难得,所以无论神马情况,望慎加~

          Annita 发表于 2011/10/12 23:17:00


          其实上那句话是反映了本人的『流血哲学』
          如果自己的能力做不到的事情,流汗就能做到,如果流汗也做不到,那么流血也一定能做到,如果鲜血流干也做不到的话,那还不如就这样躺下来不动了吧。
          挡在面前的墙壁什么的,撞碎它就是;即便头破血流,也无法掩盖成就。
          虽然这几句话血腥了点极端的点但是我想表达人的动能和潜能是无限大的,这就是人之所以为人,一种碳基生物高级生命的原因。

          另外我在三年前就扔掉了我的理智(因为写程序不需要)所以我倒是不存在低迷这个状态。

          超级版主和管理员的侧重点是不同的,如果大家认为我有这种领导论坛的气氛的话(这个可不是我自己能说了算的)那么就是管理员。如果大家认为我做不到这点的话,那么就从超级版主做起。

          关于徽章,我已经过了那种在ID下挂上十几个徽章的年龄段了。我更会做的事情是徽章升级吧……把老徽章扒了然后换新的啥的,或者有些徽章干脆限时段什么的。这也就是我为啥不太喜欢SOSG的原因之一。
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          物以类聚,人以群分。
          如果一个人凝聚的是一些精英,就可以为论坛开创一个全盛时期。
          如果一个人凝聚的是一些活跃会员,就可以办好几次活动。
          如果一个人凝聚的是一些小白、伸手党,就会……嗯,今天天气不错啊。

          新人来到论坛,确是需要老会员来带个路,但这事不是管理员的责任。人需要的是真心实意的交流,以一人之力对几百个会员时很难做到这一点的。再说你还有别的事要做,有版务,有搞活动,有三次元生活等等,这才是更重要的事情。所以说,带新人这样的事应该由活跃会员来做,一个活跃会员带那么1到3个,不会太累也不会产生别的负面影响,这样足够了。
          而所谓的带新人,也不是单方面满足新人的物质和存在感需求,然后让他们说你的好话,谁来反对你就一起去反对他。从论坛的层面上来说,带新人的积极意义应该在于让新加入的成员脱离小白和伸手党的层次,学会独立自主,成为可以推动论坛发展的力量,然后再去带下一批新人脱离小白和伸手党,如此往复,把论坛的运转维持下去。

          说到办活动了。现在论坛基本上是用勋章和学分激发会员参赛的积极性,虽然效果还好,但这样下去迟早会泛滥,能否及早下手规范一下?
          驿客林夕 发表于 2011/10/15 19:38:00


          管理员要做的是发掘而不是训练,这点我和楼上的看法是一致的。
          部分勋章可以做成有时间效果的,不会一直挂在会员名称下面。
          DNT的代码和DZ本体差别很大,但是做一些类似于限时徽章或者特殊用户组(用学分购买)应该是可以的。考虑到现在精华学分和勋章的入手困难度的话……
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