[迟到的扔-v-b]KFC现状分析报告及可行性建议总结

拉帮结派只要不至于互相争斗那也不一定就是坏事。大家兴趣相同的人凑在一起做事是很好的。
至于说那个什么什么倾向的那个，具体情况是不了解了，不作评价，只是那个基本上算退出KFC了吧？
所以说，拉帮结派的榜样应该是汉化组、同人组、音乐社这样的啊～～～

争胜是那浮云啊浮云。冲动是那魔鬼啊，魔鬼——b

以下引用watashia在2006-4-12 13:55:00的发言： 拉帮结派只要不至于互相争斗那也不一定就是坏事。大家兴趣相同的人凑在一起做事是很好的。 至于说那个什么什么倾向的那个，具体情况是不了解了，不作评价，只是那个基本上算退出KFC了吧？

只是自己走就算了，临走前拉拢了KFC两个核心成员一起跑，居心还真不是一般的好啊＝ ＝最近还多拉了一个，弄的那三人的关系变的微妙的要死。那三人彼此都是朋友，也都是我的朋友啊ORZ

以下引用sorabeam～在2006-4-12 14:35:03的发言： 只是自己走就算了，临走前拉拢了KFC两个核心成员一起跑，居心还真不是一般的好啊＝ ＝最近还多拉了一个，弄的那三人的关系变的微妙的要死。那三人彼此都是朋友，也都是我的朋友啊ORZ

历史问题，时常是各执己见的，说起这件事我与各位意见不和，我认为那不过是KFC的一场内部争斗而已，不管他对未来是什么影响。那件事情并不仅仅只是sorabeam君的朋友被拉走，何必再提起当时那点无聊的事来伤感情？

而且一个团体越是庞大，人员的流动性就越大，这样的小团体就越难成气候，现今的KFC除了管理层的几个核心成员工有那个人际关系可以去拉小团体之外，其他人，谁有能力再拉起当初那样的小团体？
至今我们所认为的“垃圾帖”，基本都是指那些令人反感的，或者无意义的帖子。它的出现通过技术是难以抑制，仅靠管理这样的少数派，相对缺乏代表性，从精力上不能全顾。结果，松一阵，紧一阵，整体气氛最终还是没有大的改观。
我认为要真正抑制垃圾帖的出现，人的评价因素应当大幅度的放大，管理员只需要在重大事件上出面。