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申请担当管理员或超级版主职务

[ 16853 查看 / 26 回复 ]

NX和新人的关系还算可以的。
至少在现在的管理层里是这样。
呆的时间久了也不一定就老吧,
而且NX也不是没有经验,
这里是觉得NX挺够格的。
每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨.
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管理層是一個團隊,需要充分溝通才可以有效率地合作。知道NX目前沒有加入KFC的QQ管理群,你覺得這樣會有什麼好和壞的影響?壞的又如何去克服?以及你是否有打算再考慮加入?
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管理層是一個團隊,需要充分溝通才可以有效率地合作。知道NX目前沒有加入KFC的QQ管理群,你覺得這樣會有什麼好和壞的影響?壞的又如何去克服?以及你是否有打算再考慮加入?
kameu03 发表于 2011/10/12 23:52:00

首先我要声明一下我到现在都不知道管理群的群号。
要是知道的话当即就加了。
(汗
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评分次数

    「大地坏灭,城市尽毁,死伤惨重;唯一语足志:胜利。」
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    orz,其实第三问别说理解出内涵了,字面的意思我都没怎么搞懂……不过听了LZ的解说,我个人理解下就是“管理员结局都很惨,我现在也挺低迷的,低迷状态被这么一“惨”,于是就激发出力量了~”是这个意思么,应该是吧……大概。(受属性满塞了~~)
        顺便,我的第一问其实也是字面意思。同时申请超版和管理员是不行的,总得确定一个目标吧,别人才能相应的做出评估,两个都申请就不知道该用哪个为标准来评估了。当然LZ就第一问解释了许多并无不妥,应该说很有自己的见解。不过最好还是确定一下你想申请的职位,这个才是我想要的第二问的答案=w=
        关于勋章和学分,我觉得可以加但一定要慎重,勋章的数量一定要控制在很少的范围内,这个源自我写友联回绝贴的时候去对方论坛参观造成的阴影,一个id下挂十几个勋章读取速度都变慢了,很浮躁+恶心……囧,我知道这在keyfc基本不会发生的,只是一说到勋章就激起俺的阴影了orz。学分也是个重要的东西,我办的活动里承诺加学分的是:认真,有爱,完成度极高的作品。可说加学分门栏很高,也就是说学分这东西很难得,所以无论神马情况,望慎加~

    Annita 发表于 2011/10/12 23:17:00


    其实上那句话是反映了本人的『流血哲学』
    如果自己的能力做不到的事情,流汗就能做到,如果流汗也做不到,那么流血也一定能做到,如果鲜血流干也做不到的话,那还不如就这样躺下来不动了吧。
    挡在面前的墙壁什么的,撞碎它就是;即便头破血流,也无法掩盖成就。
    虽然这几句话血腥了点极端的点但是我想表达人的动能和潜能是无限大的,这就是人之所以为人,一种碳基生物高级生命的原因。

    另外我在三年前就扔掉了我的理智(因为写程序不需要)所以我倒是不存在低迷这个状态。

    超级版主和管理员的侧重点是不同的,如果大家认为我有这种领导论坛的气氛的话(这个可不是我自己能说了算的)那么就是管理员。如果大家认为我做不到这点的话,那么就从超级版主做起。

    关于徽章,我已经过了那种在ID下挂上十几个徽章的年龄段了。我更会做的事情是徽章升级吧……把老徽章扒了然后换新的啥的,或者有些徽章干脆限时段什么的。这也就是我为啥不太喜欢SOSG的原因之一。
    「大地坏灭,城市尽毁,死伤惨重;唯一语足志:胜利。」
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    这样看来,nemoma还是很年轻、有性格、有干劲的,可以带领论坛向前走一段,在技术方面的能力也可以用在后台调整上。自从我辞职后,论坛的一些索引、功能菜单也没有更新过,微观设置也需要定期更新,如增加新的搜索关键词、调整版面结构、积分等级等。当时切换到DNT论坛时,也没有重新设定一套有KeyFC特色的论坛数值系统,只是沿用了DNT默认的经验和人气设定,这是个高级苦力,也需要有能力的人来搞。总之事情还是很多的,热情也是有地方燃烧的,能带着再往前走一段有些变化改善就好。
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    物以类聚,人以群分。
    如果一个人凝聚的是一些精英,就可以为论坛开创一个全盛时期。
    如果一个人凝聚的是一些活跃会员,就可以办好几次活动。
    如果一个人凝聚的是一些小白、伸手党,就会……嗯,今天天气不错啊。

    新人来到论坛,确是需要老会员来带个路,但这事不是管理员的责任。人需要的是真心实意的交流,以一人之力对几百个会员时很难做到这一点的。再说你还有别的事要做,有版务,有搞活动,有三次元生活等等,这才是更重要的事情。所以说,带新人这样的事应该由活跃会员来做,一个活跃会员带那么1到3个,不会太累也不会产生别的负面影响,这样足够了。
    而所谓的带新人,也不是单方面满足新人的物质和存在感需求,然后让他们说你的好话,谁来反对你就一起去反对他。从论坛的层面上来说,带新人的积极意义应该在于让新加入的成员脱离小白和伸手党的层次,学会独立自主,成为可以推动论坛发展的力量,然后再去带下一批新人脱离小白和伸手党,如此往复,把论坛的运转维持下去。

    说到办活动了。现在论坛基本上是用勋章和学分激发会员参赛的积极性,虽然效果还好,但这样下去迟早会泛滥,能否及早下手规范一下?
    最后编辑驿客林夕 最后编辑于 2011-10-15 20:44:31
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    物以类聚,人以群分。
    如果一个人凝聚的是一些精英,就可以为论坛开创一个全盛时期。
    如果一个人凝聚的是一些活跃会员,就可以办好几次活动。
    如果一个人凝聚的是一些小白、伸手党,就会……嗯,今天天气不错啊。

    新人来到论坛,确是需要老会员来带个路,但这事不是管理员的责任。人需要的是真心实意的交流,以一人之力对几百个会员时很难做到这一点的。再说你还有别的事要做,有版务,有搞活动,有三次元生活等等,这才是更重要的事情。所以说,带新人这样的事应该由活跃会员来做,一个活跃会员带那么1到3个,不会太累也不会产生别的负面影响,这样足够了。
    而所谓的带新人,也不是单方面满足新人的物质和存在感需求,然后让他们说你的好话,谁来反对你就一起去反对他。从论坛的层面上来说,带新人的积极意义应该在于让新加入的成员脱离小白和伸手党的层次,学会独立自主,成为可以推动论坛发展的力量,然后再去带下一批新人脱离小白和伸手党,如此往复,把论坛的运转维持下去。

    说到办活动了。现在论坛基本上是用勋章和学分激发会员参赛的积极性,虽然效果还好,但这样下去迟早会泛滥,能否及早下手规范一下?
    驿客林夕 发表于 2011/10/15 19:38:00


    管理员要做的是发掘而不是训练,这点我和楼上的看法是一致的。
    部分勋章可以做成有时间效果的,不会一直挂在会员名称下面。
    DNT的代码和DZ本体差别很大,但是做一些类似于限时徽章或者特殊用户组(用学分购买)应该是可以的。考虑到现在精华学分和勋章的入手困难度的话……
    「大地坏灭,城市尽毁,死伤惨重;唯一语足志:胜利。」
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