喵的，今天真的超不爽。本来，应该会是快乐的一天——“加工资了！！！”一回到单位就听到这个消息，哇哈哈，真快乐啊。赶紧集队，领导有话说^^。
“啊，各位同事早晨，今天有件喜事要公布。上头下了通告，从这个月起，大家的工资提升到1500，大家要更加努力工作哦“
哇靠，多么令人振奋的消息啊，散队之后，我们全体员工都热血地工作起来了，这时，中队长进来了，只见手中拖着几张白纸，往墙上一贴
”大家都来留意一下这个！！“
好奇的我们马上跳离自己的座位，看看墙上的纸写着什么东东，内容如下（令人气愤的还在下面呢）
1：电脑操作员薪酬从2006年1月起，将提升15%（我们原来是1200，现在有1400了）
2：为了严打车辆违章的情况，工作人员的工作量将从2006年2月起进行翻倍工作量（这时就有个疑问了，没那么多的违章你怎么抓？再说，减少违章事故，塑造美好广州应该才是我们的工作吧- -不是我这么吹的，而是工作室本来就写着这么条横额- -那么你那么希望违章增加干嘛）
以上两条都不算什么问题，毕竟我不就为了在这里过渡到读完大专嘛，管你那么多，谁知气愤的条例还在下面。（附上个人发现的一些BUG，以及以下条例的真实性）
”为了培养工作人员的良好工作秩序及态度，总队对工作人员的工作态度有下列的新规条“（以下内容全部没经本人修改，原文如此）
1：上班迟到30分钟者，扣10元（那好，我上班时间是8点，8点前就应该打卡了，我故意拖到8点25分才打就不用扣啦？）
2：工作人员如有严重犯错者，扣10元（真有趣，哪方面的犯错也应该提及吧？工作上还是私下上的？如果是工作上的，那么度量是如何规定呢，如果是私下的，用得着你管吗？）
3：工作人员在工作期间擅自离开岗位超过30分钟的，扣10元（我肚子痛去大个便不行哦？）
4：在工作上不遵守纪律，或者不服从领导人员的安排及指令的，扣15元（这个倒是没什么问题啦，下属要听从上司，还算正常）
5：浪费办公资源者，扣5元……（这个还能接受吧……）
6：无故抗工或者未经批准迟到早退者，扣20元（这个是我觉得最白痴的地方，我一个月干22天，如果按1500除以22的话，我每天相当于有70元左右的工资，就算我算你工作日有30天，我每天都抗工，那么30*20=600，那是不是你还得每个月给我900的工资，而且我还不用上班，还能找另外的工作啦？反正失业证还在我手上，你能拿我怎么样？）
以上的条例，简直就是口古月至极，甜就1个字，很甜2个字，单位想剥削员工就直说出来，不要订这些不完全，覆盖面又低又含糊，还错漏百出的公告，要不还是再去学两年语文再来吧。
还不止这样，最后还有一条通知，也是全张纸最口古月的地方，内容如下：
“从2006年4月起，工作人员必须每月缴交社保费170.96元，社保费用将会按实际情况下有所变动。”
这个说明了什么意思？我来告诉大家吧：
原薪酬：1200+无具体的工作限制+社保由单位出=1200+自由
现薪酬：1400+N条扣钱条例+社保失去170元=1230+工作自由受限制
就是说，薪酬提升总额：30元+失自由+工作量增加=亏了
那么我想问了- -你薪酬还加来干嘛？这个单位真TMD白痴，脑子被枪打过的。另外，还反映出，不要以为在国家机构工作就很风光，上头压迫职工的手段不会比私营企业要低的。
PS：本文纯粹作为发泄之用，并不涉及政治因素，谢谢
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