这是我学校的内部群邮件得到的信息，你看看吧。
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原文地址：
http://bbs.ustc.edu.cn/cgi/bbstcon?board=Job&file=M.1377575669.A1.华为是个大集团，下面有好多家公司，很多人面试的时候都不知道自己面的是哪家公
司，直到签合同才知道是被哪家公司录用。
2.每个公司的经营状况不一样，待遇也就不一样，主要体现在配股，奖金，涨薪上，无
线的待遇最好。
3.面试时会跟你说3-8个月年终，但实际，应届生进去，至少头4年，都不可能有5个月年
终，除非你绩效拿一等。第一年顶多两月，这是效益好的公司，例如无线；差的，连一
个月都没，例如终端、能源、企业网。由于每年的年终是次年的6月发，因此你第二年的
年终是在第三年6月发，这个时候才有可能发到3个月。先确认你能待到第三年的6月。
4.进去后做什么工作岗位，是哪缺人安排去哪，本科和硕士应届生就是一张白纸，对他
们来言不存在专业性，博士例外。
5.面试时会和你谈配股，说入职一年后就可以。实际呢，以2014毕业为例，2014年夏季
入职，2015年配股没你，到2016年8月才有你的配股，到2017年4月有第一次分红，也就
是说你入职的第四年才有第一次受益，你确认你能待到第四年那时候再说。不久你签的
一个4年的合同也要到期了。
6.股票是要花钱的，你买了股票，钱就取不出来了，除非你离职。我身边有这样的老员
工，遇到急用钱的时候，钱全被套到股票里，取不出来，最后只有离职。
7.上海这边，HR如果和你信誓旦旦的保证有户口，那就是骗你。12届的有相当一部分科
大硕士没拿到户口。13届的现在还没出最终结果，目测要到14年1月才有最后结果。
8.HR是华为招聘环节最大的功臣，HR和你说的，只要没写到合同上，那一切皆有可能是
骗你。
9.想和华为违约，HR会和你说可以，但是要等到次年5月，如果华为逼签，能拖就拖，抓
紧时间多面几家。
10.想进来后换部门，基本是impossible。
11.进来后，会被迫签奋斗者协议，让你放弃劳动法规定的带薪年假。
12.你如果请事假多了，那你次年的年终，股票全部会受到影响，可能为0。
13.女员工如果你生孩子了，年终股票全0。
