回复:一个精致的逻辑谜题,各位不妨试试[已更新,答案公布]
以下引用Zephyranthes在2005-10-24 19:22:02的发言: 这是一个精致的,偶最欣赏的逻辑谜题,各位对自己脖子上顶的那个球状物体有自信的同志可以来试着思考一下。
“某个大公司拥有若干名雇员,它有一个独特的解雇员工的方法:任何人都不会被告知他被解雇了,每一个预计将被解雇的员工可以推测出他将被解雇的结论,然后主动辞职。每当宣布裁减冗员,计划解雇某人的流言便会在瞬间传遍整个公司,除了这个不幸的员工自己,公司里的每一个人都会知道,这个不幸的人是不会知道的。不过,每个员工都非常聪明,如果一个人推测出他将被解雇,那么第二天他做的第一件事就是辞职。”
“有一天这个公司被一家大公司兼并了,经理召集全体员工开会,说:“裁减冗员的时候到了,人头这就落地!”这个经理没说谁将被解雇,他甚至没说多少人即将被解雇。像往常一样,会议刚刚结束,流言中就包含了谁将被解雇的消息。”
问题来了:
下面将发生什么事?
乍一看各位也许会说“没有足够的条件”,但,这道题的精致之处正在于此——从最小化的信息出发可以推出非常丰富的结论。
如果哪位曾经见过这道题的请不要泄露答案,毕竟,如果思路正确,推出结论是一件十分简单的事情,看看谁能第一个答对。还有,打字很累的说.......所以各位最好不要Kuso这个问题,正经地思考一下。
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以下是答案,看之前最好动动脑子,先思考一下哦
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个人认为,以前之所以有员工可以推测出来自己被解雇,是这样的一个过程,经理当众宣布要解雇人,然后除了这个人外的所有人都会知道谁将要被解雇,那么如果哪个人在宣布之后,没有听到有关解雇谁的流言的话,那么他可以知道自己就是要被解雇的那个人……
所以,经理这次宣布以后,流言照旧有,但是很难说经理有了内定的人选而像往常一样泄露出来,那么根据以往的逻辑,谁听不到这个地下的流言的人,就会以为自己要被辞退而主动请辞,尽管经理可能没有那个意思,结果可能性就有,人缘最不好的人,或因因种种原因听不到流言的人,都会认为自己要被辞掉而在第二天辞职,可以说这就是一个随机的裁员方法……