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一个精致的逻辑谜题,各位不妨试试[已更新,答案公布]

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回复:一个精致的逻辑谜题,各位不妨试试[已更新,答案公布]

每当宣布裁减冗员,计划解雇某人的流言便会在瞬间传遍整个公司,除了这个不幸的员工自己,公司里的每一个人都会知道,这个不幸的人是不会知道的。.....
从这句话来看,就是那个宣布裁员是没到场的....
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高层干部?
还是说是以下的全体?
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呵呵,已经有人接近答案了说。

不过,瞎猜是不行的哦,正确结论的得出是需要经过非常严谨的推理的

给个提示把:题中的条件不够,可以假设一个条件/特殊状况,再由此展开推知一般情况?

他口他口鲁~卡他口他口鲁卡~
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高层干部以下的全体?
理由…太乱…算了orz……
先听答案……
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我觉得跟个人素质有关.做的好的人,是不怕被辞退的.
“长相离”只盼“长相守”
“长相思”只为“长相离”
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已更新,答案公布

他口他口鲁~卡他口他口鲁卡~
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以下引用Zephyranthes在2005-10-24 19:22:02的发言:
这是一个精致的,偶最欣赏的逻辑谜题,各位对自己脖子上顶的那个球状物体有自信的同志可以来试着思考一下。

“某个大公司拥有若干名雇员,它有一个独特的解雇员工的方法:任何人都不会被告知他被解雇了,每一个预计将被解雇的员工可以推测出他将被解雇的结论,然后主动辞职。每当宣布裁减冗员,计划解雇某人的流言便会在瞬间传遍整个公司,除了这个不幸的员工自己,公司里的每一个人都会知道,这个不幸的人是不会知道的。不过,每个员工都非常聪明,如果一个人推测出他将被解雇,那么第二天他做的第一件事就是辞职。”

“有一天这个公司被一家大公司兼并了,经理召集全体员工开会,说:“裁减冗员的时候到了,人头这就落地!”这个经理没说谁将被解雇,他甚至没说多少人即将被解雇。像往常一样,会议刚刚结束,流言中就包含了谁将被解雇的消息。”

问题来了:

下面将发生什么事?

乍一看各位也许会说“没有足够的条件”,但,这道题的精致之处正在于此——从最小化的信息出发可以推出非常丰富的结论。

如果哪位曾经见过这道题的请不要泄露答案,毕竟,如果思路正确,推出结论是一件十分简单的事情,看看谁能第一个答对。还有,打字很累的说.......所以各位最好不要Kuso这个问题,正经地思考一下。

囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧囧

以下是答案,看之前最好动动脑子,先思考一下哦



个人认为,以前之所以有员工可以推测出来自己被解雇,是这样的一个过程,经理当众宣布要解雇人,然后除了这个人外的所有人都会知道谁将要被解雇,那么如果哪个人在宣布之后,没有听到有关解雇谁的流言的话,那么他可以知道自己就是要被解雇的那个人……

所以,经理这次宣布以后,流言照旧有,但是很难说经理有了内定的人选而像往常一样泄露出来,那么根据以往的逻辑,谁听不到这个地下的流言的人,就会以为自己要被辞退而主动请辞,尽管经理可能没有那个意思,结果可能性就有,人缘最不好的人,或因因种种原因听不到流言的人,都会认为自己要被辞掉而在第二天辞职,可以说这就是一个随机的裁员方法……
比大海更深沉的忧伤,比天空更青蓝的悠远。
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深海蓝空殿没有看答案就能推理到如此地步.......离真理只差一步了

个人认为,以前之所以有员工可以推测出来自己被解雇,是这样的一个过程,经理当众宣布要解雇人,然后除了这个人外的所有人都会知道谁将要被解雇,那么如果哪个人在宣布之后,没有听到有关解雇谁的流言的话,那么他可以知道自己就是要被解雇的那个人……

这真的是你自己的理解么.......你很强的说,不过后一段不太对了,这里讨论的是理想情况,加油啊

他口他口鲁~卡他口他口鲁卡~
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恩……刚刚写完发出来就看到答案已经放出来了……再想想……想不到就买js答案了……^v^
比大海更深沉的忧伤,比天空更青蓝的悠远。
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理论情况么= =
做到每个人只知道别人状况,该怎么做?找个人一个个去告诉除他外的情况?
那如果有N人要被辞职,他们知道另外N-1人会被辞职
第二天发现都没辞职,就该会怀疑自己
第三天就会去辞职
和数量该没关系啊
感觉挺奇怪的……这么严格的推论方式……真正是不可能的吧
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